撕脫骨折評工傷十級概率多大

100%

撕裂性骨折可以評為工傷十級，撕脫性骨折多由間接暴力引起，當肌肉急速收縮時可導致肌腹牽拉損傷或肌腱撕裂，甚至肌腱起止點撕脫骨折，如跌仆時股四頭肌強烈收縮可引起髕骨骨折，突然起跳可致跟腱斷裂等。

撕脫性骨折以局部疼痛、活動受限為主要表現，可通過手法復位外固定治療，嚴重者需進行手術切喊簡開復位內固定治療。

撕脫性骨折工傷是幾級

撕脫性骨折是十級工傷，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為拆祥7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。同時，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

【法律分析】

1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、悉御耐殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由睜春工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

上班時撕脫骨折能定工傷10級嗎

撕脫骨折時符合十級傷殘的標準的。1、器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴是十級。2、職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故昌滑世傷害的等有以上情形之一的應該認定為工傷。

法律依據：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T16180－2006)5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的耐肢；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘讓喚用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

撕脫性骨折評10級傷殘

如果屬于工傷的，撕脫性骨折可以評為工傷十級。如果是人身損傷的，符合評級條件的骨折也可以評定明搜悄為十級傷殘。

法律依據

《勞動漏鏈能力鑒定激渣職工工傷與職業病致殘等級分級》

9.10 十級

（14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙的；

《人體損傷致殘程度分級》

5.10十級

5.10.3 頸部及胸部損傷

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合;

5.10.6 脊柱、骨盆及四肢損傷

4)骨盆兩處以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合;

7)青少年四肢長骨骨折累及骨骺;

工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎?

法律主觀：

撕脫性骨折若是身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙的為工傷十級。勞動者可以獲得的賠償包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金等。

法律客觀：

《勞動能力鑒定職工工傷與職仿螞吵業病致殘等級》5.10.2 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級備侍。 6）指端植皮術后（增物稿生性瘢痕1cm2以上）； 7）手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕； 8）手掌、足掌植皮面積>30%者； 9）除拇趾外，任何一趾末節缺失； 10）足背植皮面積>l00cm2； 11）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者； 12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

撕脫性骨折勞動能力鑒定十級再次鑒定會不會降級

第一、關于損傷的基本情況。被鑒定人傷后的診斷為：右側跟骨前緣撕脫性骨折、右側骰骨線性骨折、右踝關節韌帶損傷、吵閉右足多發撕脫性骨折等。傷后1年左右，考慮右側踝關節創傷性關節炎？被鑒定人在工作過程中從高處墜落摔傷，右足著地受傷，受傷部位、機制、外傷史明確且與目前的損害具有直接因果關系。

第二、關于傷殘等級的探討。勞動能力初次鑒定結論依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級條款第12條之規定“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”定為十級傷殘。首先，本條款屬于勞動能力鑒定中骨折類型的兜底性條款，所以這種情況十級是至少可以評定的，但是該鑒定十級是不是有點輕呢？本人認為值得商榷。

1、《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級的定級原則是：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙或輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。九級的定級原則是：器官部分伍碰御缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。從定級原則上來看，九級、十級差別并不是很大，其中主要區別在于功能障礙。但是該鑒定結論中，未發現功能障礙的評價內容。

2、該標準采用的是列舉式的條款，這種做法優點是簡潔明了，但是缺點也非常明顯，那就是不可能窮盡所以的殘情，比如本案的情形，就找不到對應的條款，所以呢，最終選擇了兜底性條款來定級。在該標準附錄A.8等級相應原則中規定，在實際應用中，如果仍有某些損傷類型未在本標準中提及者，可按其對勞動、生活能力影響程度列入相應等級。踝關節是身體承重的重要關節，踝關節韌帶損傷、多發骨折，有可能會導致出現創傷性關節炎、足弓結腔巖構破壞等結果，這些結果一旦發生，基本將伴隨傷者終生，對其造成的身體、心理上的影響很大。從這一點上來看，被鑒定人踝關節的韌帶、多發骨折以及目前考慮的創傷性關節炎，其損害后果是要高于十級條款第12條之規定的情形的，從級別上來說，十級對于該鑒定來說有點不太公平。

3、從鑒定技術層面來講，單踝關節輕度功能障礙可以評定九級。其中，輕度功能障礙指的是殘留關節活動度約占正常的三分之二以上，對日常生活無明顯影響。所以，鑒定時應對踝關節的功能狀態進行評定，查看其活動度，確定功能障礙狀態。該標準八級條款中規定，四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙，可以評定八級傷殘。目前，被鑒定人影像學已經考慮創傷性關節炎，所以在鑒定中應該予以復查確定是否存在，如果存在創傷性關節炎，那將可能評定八級傷殘。

4、鑒定實體非常重要，但是程序也一樣不能忽視，否則，過了期限，就只能認可這個結論了。根據《工傷保險條例》第26條的規定，對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論后15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。因此，要記住在法定期限內去主張自己的權利。

指骨末節骨折（撕脫）能評傷殘等級嗎？是否有案例

一般可能評定為十級傷殘，但在部分省市因為拇指外手指遠側傷殘鑒定標準有專門性規定讓伍，遠側骨折的也可能不夠級。中華人民共和國國慶嫌家標準《勞動坦差或能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 GB/T16180-2014 5.10十級 5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失; 9)除拇趾外，任何一趾末節缺失; 12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;